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  • 人力培養

    按照國際化要求,引進和培養一支業務水平高、熟悉國際規則的國際化、專業化團隊和職業經理人隊伍,以市場化的競爭機制和分配機制激發其優勢發揮和創業積極性。建立符合市場化要求的混合持股和團隊激勵機制。立志將公司發展成爲青島本土的、具有國際水准的財富管理機構和投資管理品牌。

  • 人才理念

    市场化 法制化 专业化 开放型

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